Presentación del blog

Este nuevo espacio surge como trabajo del taller de Dinamizacion Comunitaria de la Escuela Taller "Centro Mancomunal de Formación para el Empleo Vicente García de la Huerta V" de Zafra, junto con los componentes del Comité Técnico del Pacto Local por el empleo y la formacion de Zafra. Es pretensión de todos y todas que sea éste un espacio abierto de comunicación y diálogo para los ciudadanos y ciudadanas de Zafra. Por este motivo os invitamos a que participeis activamente en este blog.

jueves, 11 de noviembre de 2010

Buscamos personas para participar en los Grupos de Debate

En relación con el Pacto Local por el Empleo y la Formación, para las próximas semanas queremos organizar dos grupos de debate. Para ello solicitamos su participación, queremos conocer su opinión, queremos que ustedes, ciudadanas y ciudadanos de Zafra, colaboraren con el Comité Técnico en la elaboración del Pacto Local por el Empleo y la Formación, o lo que es lo mismo, queremos que se sientan protagonistas del FUTURO DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL de Zafra.

Estos grupos de debate serán heterogéneos y estarán formados por 12-15 ciudadanos/as representativas de toda la población (estudiantes, personas paradas, trabajadoras, empresarias, jóvenes, mayores, con o sin estudios, representativas del sector financiero, del sector primario, etc.) de modo que todas las personas tienen cabida en estos grupos.

Tema a tratar: Conocer la situación actual y futura de Zafra, analizando la realidad de las 5 características de Marca Zafra (Zafra Accesible, Zafra Receptiva, Zafra Innovadora, Zafra Dinámica y Zafra Reconocida)

Señalar que estos grupos de debate se realizaran previsiblemente los dias: jueves 25 de noviembre y miércoles 1 de diciembre de 2010 a las 19:30 horas en el Pabellón Central del Recinio Ferial (ya son fechas definitivas), y tendrán una duración aproximada de 1 hora y media.

Para más información contacte: e-mail: participacionzafra@gmail.com , a través del blog o si lo prefiere en el teléfono: 924 55 40 49

Un Saludo
D.C.


jueves, 4 de noviembre de 2010

Grupos de Trabajo

Dentro del Pacto Local para la Formación y el Empleo de Zafra se establecen grupos de trabajo que giran   entorno a los siguientes temas:

1)   Emprendimiento y Empresa

2)   Fomento de Empleo

3)   Formación Profesional




 Desde este espacio se invita al ciudadano y ciudadana a opinar entorno a estos tres temas.

El Pacto Local por el Empleo y la Formación de Zafra

Desde nuestro blog os invitamos a todos los ciudadanos y ciudadanas a participar en la jornada del Pacto Local de Zafra, el dia 15 de Diciembre en el nuevo Teatro Municipal. Además contaremos con la primera Feria de Empleo y Tecnología en el mismo lugar.

Marca Zafra


Zafra es una ciudad ACCESIBLE:

 Estratégicamente situada en el suroeste peninsular, próxima a Andalucía y a Portugal, la comarca de Zafra-Río Bodión se enclava en los ejes Norte-Sur y Este-Oeste de la Comunidad Autónoma. Los principales accesos por carretera a Zafra son loa autovía A-66 "Ruta de la Plata" y la nacional 432 Badajoz-Granada. Se encuentra a poco más de una hora de los aeropuertos de Sevilla y Talavera la Real y es importante nudo ferroviario. Por todo ello, Zafra es una ciudad accesible.


Zafra es una ciudad RECEPTIVA:

Los polígonos de Zafra se encuentran entre los más extensos y mejor equipados de Extremadura. El polígono industrial "Los Caños" tiene en la actualidad una superficie de 669.337 m2, que será ampliada próximamente. Además del Polígono Municipal y del potencial de la Dehesa Boyal colindante con la EX-101, en la actualidad se promueve el Parque Empresarial "Zafra II". La calidad humana de la población de Zafra, junto a las infraestructuras físicas y tecnológicas y la capacidad de Zafra para acoger nuevas iniciativas, la convierten -para todo tipo de empresas y actividades- en una ciudad receptiva.

Zafra es una ciudad INNOVADORA:

La población de Zafra, 16.623 personas, tiene en la imaginación una herramienta estratégica al servicio del desarrollo económico y social. Zafra es una espacio excelente para innovar. Por la creatividad de sus asociaciones y empresas y por el talento que atesora su ciudadanía, sus trabajadores y trabajadoras. El asociacionismo empresarial y la cooperación entre sectores facilitan en Zafra las cadenas de valor entre clientes y proveedores. Las numerosas ofertas de cualificación y formación profesional facilitan un mercado de trabajo competitivo, con alto nivel de compromiso y productividad. Gracias a sus gentes y a su historia, Zafra demuestra que es una ciudad innovadora.

Zafra es una ciudad DINAMICA:

En Zafra, la comunidad local es dinámica, y su tejido empresarial diverso. Más de mil empresas permiten que Zafra, donde existe una centenaria tradicion mercantil e industrial, sea el centro de los servicios de la industria del sur de Extremadura.
La hosteleria y el turismo cultural, el comercio, la atención a las personas y a la comunidad, son algunos de los sectores que emergen. Zafra celebra la Feria de San Miguel desde 1453. Su Feria Internacional Ganadera es uno de los eventos feriales de ganado extensivo y de calidad mas multitudinarios y de mayor proyeccion de Europa. Los hombres y las mujeres de Zafra, su espiritu emprendedor y los apoyos públicos y privados al aprovechamiento de los recursos locales, hacen de su ciudad una ciudad dinámica.

Zafra es una ciudad RECONOCIDA:

Todas estas características dotan a Zafra de una acusada identidad, una personalidad propia en la que la accesibilidad, la receptividad, la innovación y el dinamismo son rasgos de marca. Las plazas Chica y Grande, el Palacio de los Duques de Feria, la Colegiata, sus conventos y museos, el trazado urbano, y su conjunto histórico-artístico, identifican los atractivos de la ciudad, entre ellos la riqueza cultural, el patrimonio histórico y artístico, gastronómico y natural…Zafra ofrece futuro en un entorno singular y con calidad de vida, es una ciudad con marca.

martes, 2 de noviembre de 2010

¿Qué es el Pacto Local?

El Pacto Local es una herramienta al servicio del desarrollo de Zafra, a través de la participación de entidades y personas que buscan el consenso y la cooperación para un futuro mejor.

El 9 de Septiembre de 2009, el Pleno del Ayuntamiento de Zafra, aprobó la convocatoria del Pacto Local por el Empleo y la Formación (PLEFZ), con la finalidad de diseñar, aprobar y desarrollar un Plan Estratégico de Desarrollo Local. El protocolo de actuación fué firmado por las entidades acogidas al Pacto Local el 5 de Febrero de 2010. La vigencia del Pacto Local por el Empleo y la Formación de Zafra es al menos hasta el 31 de Diciembre de 2011.

¿Quienes participan en el Pacto Local?

Presidido por el Alcalde de Zafra, participan en él los grupos políticos municipales y está abierto a toda la ciudadania, a los agentes sociales y económicos de la localidad, organizaciones sindicales, empresariales, y profesionales y autónomos, asi como al resto de administraciones públicas con competencias en empleo y formación.

¿Cuales son los objetivos por los que se firma este Pacto?

A) Atender la ocupación de los trabajadores y las trabajadoras.
B) Facilitar su inserción estable y de calidad en el mundo del trabajo.
C) Contribuir a la formación y a la recualificación profesional.
D) Estimular el emprendimiento y la innovación
E) Apoyar la creación y la consolidación de iniciativas profesionales y autonomos y de las empresas de Zafra.

¿Cómo se organiza?

Los organos del Pacto son la Mesa, como Asamblea General, tres Grupos de Trabajo (Emprendimiento y Empresa, Fomento del Empleo y Formación Profesional), y un Comité Técnico, con la participación de los servicios municipales y las entidades firmantes del Pacto.

¿Cuales son las acciones del Pacto Local por el Empleo y la Formación en Zafra?

A) Convocatoria del Pacto Local por el Empleo y la Formación.
B) Formalización del proceso a través de comisiones y mesas de trabajo.
C) Actualización del Diagnóstico integral de Zafra.
D) Realización de sesiones de trabajo y elaboración del Plan.
E) Actuaciones de sensibilización, formación y difusión con la ciudadania.
F) Desarrollo de medidas, recursos y servicios para el empleo y la formación, desde la igualdad de oportunidades.
G) Seguimiento de evaluación del proceso.
H) Firma del Pacto y puesta en marcha del Plan Estratégico de Desarrollo Local de Zafra.